|
|
| |
| in primo piano archivio |
| |
|
Numero Verde 800 034224
pubblicato il 28.06.2010
CHIAMA IL NUMERO VERDE TRIO! E' un numero grautito 800 034224 disponibile agli utenti TRIO del territorio provinciale di Livorno, per informazioni sui corsi della piattaforma e la disponibilità dei Poli nella provincia. Al numero risponde un tutor Trio dal lunedì al venerdì ore 9-14.
Nuovi orari Poli T.R.I.O.
pubblicato il 20.01.2010
Nuovi orari Poli T.R.I.O.: da gennaio 2010 i Poli Trio di Livorno, Cecina e Portoferraio osservano un nuovo orario, ampliando l'apertura per favorire l'utenza secondo le necessità. Gli orari di accesso al servizio sono: al Polo di Livorno Gherardesca (Complesso Della Gherardesca, Via Galilei, 40) lunedì, mercoledì, venerdì ore 9-14 e 14,30-19,30, martedì ore 9-14 e 15-19, giovedì ore 9-14; al Polo Trio presso l'Iti Galilei (via Galilei, 66/68) lunedì, mercoledì ore 9-13 e 15-19, martedì ore 9-13, giovedì ore 9-13,30, venerdì ore 15-19 e sabato ore 10-13,30; al Polo Trio di Cecina (Polo Tecnologico la Magona, via Magona) lunedì, mercoledì, venerdì ore 9-13, martedì, giovedì ore 15-20; al Polo Trio di Portoferraio (Centro per l'Impiego, via V. Hugo, 1) lunedì e mercoledì ore 9,30-13,30, martedì e giovedì ore 9,30-13,30 e 15-18, venerdì ore 9,30-12,30. Gli aggiornamenti sono sull'area dedicata di questo sito http://trio.plis.it. Per le informazioni è in funzione il numero verde 800 034224, dal lunedì al venerdì ore 9-14.
Buone Feste
pubblicato il 23.12.2009
Provincia di Livorno Sviluppo augura Buone Feste e un prospero 2010.
MED MORE & BETTER JOBS - NETWORK"
pubblicato il 13.10.2009
Un nuovo progetto triennale per l'inclusione sociale: MedMore&BetterJobs Network", coordinato dalla Provincia di Livorno con il supporto di Provincia di Livorno Sviluppo. Il progetto, finanziato nell'ambito del Programma Operativo Italia Francia Marittimo, crea e consolida una rete di enti, parti sociali, imprese e associazioni del terzo settore per migliorare l'occupabilità di persone svantaggiate nell’area di cooperazione transfrontaliera Toscana, Liguria, Sardegna e Corsica. Le regioni coinvolte prendono in considerazione i problemi e le opportunità dei rispettivi territori, e contribuiscono al valore aggiunto del progetto con le proprie specificità in termini di popolazione, economia, strutture sociali e mercato del lavoro. Obiettivo comune è valorizzare le risorse umane e favorire l'inclusione sociale creando maggiori servizi per rendere più attrattivo il territorio, attivando strumenti innovativi per l’occupazione e l’integrazione di persone svantaggiate (immigrati, giovani disoccupati, ecc), consolidando una rete transfrontaliera di soggetti che operano insieme per un fine condiviso. Il progetto infatti interviene sull'inclusione socio-lavorativa delle fasce deboli creando e sviluppando cooperazione e networking transfrontaliero tra enti, strutture (pubbliche e private), Centri per l'Impiego, operatori dei sistemi integrati lavoro, formazione e sociale. Beneficiari delle azioni sono infatti donne, giovani disoccupati (16/26 anni) esclusi dai meccanismi di protezione sociale, over 50 che devono rientrare nel mercato del lavoro, svantaggiati (disabili, immigrati, detenuti). Capofila del progetto è la Provincia di Livorno (con il coinvolgimento delle altre 4 Province della Toscana costiera: Grosseto, Pisa, Massa Carrara, Lucca); partner sono l'Agenzia Liguria Lavoro, l'Agenzia Regionale per il Lavoro della Regione Autonoma della Sardegna, Pole Emploi, Nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes, Mission Locale Bastia Balagne. Provincia di Livorno Sviluppo cura la gestione, il monitoraggio e la rendicontazione delle attività, la creazione di un network, il benchmarking di buone pratiche, la realizzazione di azioni pilota a valere sul livello transfrontaliero, il mainstreaming e la comunicazione delle attività realizzate.
Numero Verde Trio
pubblicato il 25.05.2009
Per conoscere subito TRIO e le potenzialità della formazione a distanza sul territorio si può telefonare al numero verde gratuito 800 034224, attivo dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 14. Sono infatti oltre mille e quattrocento i prodotti formativi presenti sulla piattaforma regionale www.progettotrio.it. Recandosi in uno dei 5 Poli Trio del territorio provinciale - a Livorno presso il Complesso Della Gherardesca e l'Iti Galilei, a Cecina presso il Polo Magona, a Piombno presso il Centro Giovani, a Portoferrario al Centro per l'Impiego - un tutor offre assistenza consigliando percorsi personalizzati e mirati alle esigenze degli utenti. In particolare persone che hanno bisogno acquisire competenze di informatica di base e di lingua, ma anche di aggiornarsi sulle novità in tema di sicurezza, management o nel settore business. Per favorire la fruizione dei corsi e rilanciare le opportunità di Trio sul territorio provinciale, la Provincia di Livorno ha affidato la gestione del sistema territoriale dei Poli a Provincia di Livorno Sviluppo.
Siglata convenzione per la sicurezza in mare tra Italia e Croazia
pubblicato il 06.04.2009
Firmata a Livorno la convenzione per la SICUREZZA IN MARE, delle frontiere e della navigazione, relativa ai progetti Twinning "Maritime safety: Institutional Capacity Building – for VTMIS and FSI" e "Blue Border sourveillance" . Il Presidente della Provincia di Livorno Giorgio Kutufà e l'Ammiraglio Raimondo Pollastrini, Comandante Generale del Corpo delle Capitanerie di Porto-Guardia Costiera, hanno siglato oggi, 6 aprile 2009, la convenzione che dà formalmente avvio ai due progetti di gemellaggio finanziati al 100% dalla Commissione Europea e gestiti da Provincia di Livorno Sviluppo. Obiettivo comune è dotare paesi candidati a diventare membri dell'UE - come la Croazia - di competenze giuridiche e amministrative necessarie per recepire e applicare la normativa comunitaria. Le attività consistono in invio di esperti della Capitaneria di Porto in Croazia per formare gli operatori del Ministero della Navigazione e della Polizia Marittima locale, rafforzando la loro capacità di sorvegliare le frontiere e aggiornandoli sulle tecnologie per creare un sistema comune di sicurezza dei mari. Alla firma della convenzione presso la sede della Provincia erano presenti il Comandante della Capitaneria di Porto di Livorno Contrammiraglio Ilarione Dell'Anna, il Capitano di Vascello Nicola Carlone e il Capitano di Fregata Francesco Tomas per la Capitaneria e il Presidente di Provincia di Livorno Sviluppo Paolo Nanni.
Nuovi progetti per Provincia di Livorno Sviluppo
pubblicato il 20.08.2008
Con la nuova Programmazione 2007-2013 Provincia di Livorno Sviluppo gestirà nuovi progetti. Inclusione sociale, integrazione e cooperazione interregionale sono i temi delle attività che vedranno impegnata la società nel prossimo triennio. I primi progetti che partiranno a settembre, finanziati nell'ambito del Programma europeo di apprendimento permanente Leonardo da Vinci, sono: "Better job for 50 plus" basato sul confronto europeo di esperienze sull'invecchiamento attivo per migliorare la qualità della partecipazione di lavoratori over 50 al mercato del lavoro e alla società, "Valori", che unisce le cinque Province della costa toscana per innovare i sistemi dell'educazione e dell'istruzione attraverso la cooperazione transnazionale, "Education for Employment" per trasferire e valorizzare all'estero le buone pratiche della formazione professionale per diversamente abili. Le nuove proposte sono state finanziate dalle autorità nazionali e dalla Commissione Europea in quanto valorizzazione di progetti gestiti dalla società negli ultimi anni, che hanno insistito sulla creazione di buone pratiche e sulle eccellenze nei settori dell'occupazione e dell'inclusione, specie di fasce deboli.
L'educazione e la formazione permanente: le regioni si confrontano a Livorno, 11 e 12 giugno
pubblicato il 09.06.2007
L'educazione e la formazione hanno un ruolo centrale nella crescita dell'individuo e nella sua partecipazione alla società. La strategia del Consiglio di Lisbona prevede infatti per l'Europa un'economia basata sulla conoscenza più competitiva e dinamica del mondo, in grado di realizzare una crescita sostenibile con nuovi e migliori posti di lavoro e una maggiore coesione sociale. Per questo oltre trenta regioni europee di quattordici stati membri, che partecipano attivamente a questo processo di costruzione, si sono date appuntamento a Livorno lunedì 11 e martedì 12 giugno. La conferenza "I governi regionali e l'attuazione della strategia di Lisbona nel campo dell'educazione e della formazione", promossa dalla Regione Toscana ed EARLALL, l'associazione europea delle autorità regionali e locali per l'apprendimento permanente, offre un valido momento di confronto su questi, ma con un taglio operativo. Durante i due giorni di lavoro infatti esponenti delle regioni europee discutono sulla cooperazione transregionale con i programmi del Fondo Sociale Europeo, sulla mobilità di studenti e lavoratori, sulla promozione della formazione per l'imprenditorialità, l'innovazione e la ricerca. La conferenza inizia lunedì 11 alle ore 14 in Camera di Commercio (Auditorium), prosegue alle 16,15 con cinque Workshops tematici in contemporanea in sedi disgiunte (Camera di Commercio: Sala del Consiglio, Auditorium, Sala Biblioteca; Chiostro Francescano: Aula Magna; Provincia di Livorno: Sala Consiliare), per continuare alle 18 con l'Open Space per la valorizzazione dei progetti (Chiostro Francescano, piano 2° e 3°). Qui sedici progetti europei hanno spazi appositi per presentarsi e scambiare esperienze, per trovare contatti e possibilità di nuovi partenariati per costruire collaborazioni transregionali. Martedì 12 giugno la conferenza prosegue dalle ore 9 (Camera di Commercio, Auditorium) con gli interventi di rappresentanti del Ministero del Lavoro e del Ministero dell'Università e della Ricerca, della Regione Toscana, del Parlamento Europeo e del Comitato delle Regioni. Il programma completo è allegato.
73_Depliant Livorno Conference_Light 300 dpi.pdf
Nasce lo Sportello over 50, nuovo servizio gratuito sulla Toscana costiera
pubblicato il 15.03.2007
Hai più di 50 anni? Chiama il numero verde 800 034224 e rivolgiti allo Sportello over 50: un servizio di informazione e orientamento gratuito dedicato a lavoratori di oltre 50 anni, promosso da Provincia di Livorno Sviluppo e dalle cinque Province di Livorno, Pisa, Lucca, Massa Carrara e Grosseto e realizzato grazie ai partner nell’ambito del progetto “La Costa della Conoscenza”. Si tratta di uno sportello virtuale rivolto a persone con più di 50 anni che lavorano, che rischiano la disoccupazione o vogliono reinserirsi nel mondo del lavoro, prossime al pensionamento, che vogliono aggiornarsi o restare attive di fronte ai cambiamenti della società.
Il servizio, attivo dal 19 marzo, fornisce gratuitamente informazioni, consulenza e supporto su temi che riguardano il lavoro e i diritti sindacali, la previdenza, la sanità, l’orientamento e la riqualificazione professionale.
L’accesso è possibile tramite una telefonata al numero verde 800 03 42 24 (da lunedì al venerdì ore 9,30-12,30) o alla casella di posta elettronica over50@plis.it. L’utente formula un quesito o espone il problema che lo riguarda all’operatore, il quale chiede un recapito (numero di telefono o indirizzo e.mail) e lo contatta al massimo entro 48 ore. Una rete territoriale di soggetti competenti si attiva per offrire il servizio in base alla richiesta. Il cittadino over 50 riceve gratuitamente un supporto, una consulenza o un colloquio individuale con un esperto nel luogo più vicino alla sua residenza.
Le materie oggetto di consulenza e assistenza riguardano il lavoro (rapporti di lavoro, tipologie di contratti, licenziamenti, Trattamento di Fine Rapporto, pari opportunità, mobbing e discriminazione sul lavoro, congedi parentali), la sanità (sicurezza nei luoghi di lavoro, infortuni e malattie professionali, riconoscimento della causa di servizio, infortuni in itinere), la previdenza (posizione contributiva, disoccupazione, malattia, trattamenti di famiglia, pensione integrativa, rapporti col datore di lavoro), l’orientamento e la formazione professionale (orientamento al lavoro, percorsi formativi personalizzati, reinserimento nel mondo del lavoro), e le attività ludico-aggregative (tempo libero, circoli di studio su temi di interesse condiviso, ecc).
Lo Sportello over 50 è un servizio che viene sperimentato con il progetto “La Costa della Conoscenza”, e realizzato con il contributo di: Centri per l’Impiego delle Province di Livorno, Pisa, Lucca, Massa Carrara, Grosseto, CGIL, CISL, UIL, Dipartimenti Prevenzione, Igiene, Sicurezza nei luoghi di Lavoro delle Aziende USL di: Massa USL 1, Lucca USL 2, Viareggio USL 12, Pisa USL 5, Livorno USL 6, Grosseto USL 9, ARCI Toscana, Consigliere Provinciali di Parità.
I Fondi UE per il volontariato: 7 marzo
pubblicato il 01.03.2007
Fondi UE per il VOLONTARIATO: il 7 Marzo a Livorno. Agli operatori del volontariato, alle associazioni di promozione sociale e alle cooperative del settore è dedicato il seminario “I Fondi europei per il sociale: politiche, strategie, strumenti”, che si svolge mercoledì 7 marzo al Museo di Storia Naturale del Mediterraneo di Livorno. Si tratta di un’iniziativa di aggiornamento sulle possibilità offerte dall’Europa per l’inclusione sociale, in quanto obiettivo strategico comunitario e tra le priorità nazionali, soprattutto in relazione alla nuova programmazione dei Fondi Strutturali 2007-2013. Il seminario, programmato a seguito della Conferenza Provinciale sul volontariato promossa dalla Provincia di Livorno, e organizzato da Provincia di Livorno Sviluppo nell’ambito del progetto Equal “La Costa della Conoscenza” rientra tra le attività formative per rafforzare le conoscenze degli operatori dei servizi al cittadino nei settori istruzione, formazione, lavoro e sociale, beneficiari intermedi del progetto. Gli operatori del volontariato, della promozione sociale e della cooperazione della provincia - un totale di circa 400 soggetti - durante la giornata di lavoro saranno informati sul quadro di riferimento comunitario e nazionale dell’inclusione sociale, e sulle principali novità in termini di strumenti e risorse messe a disposizione dall’UE. Intervengono: Monica Giuntini, vicepresidente della Provincia di Livorno, Rita Biancheri, ricercatrice presso la Facoltà di Scienze Politiche dell’Università di Pisa, Francesco Maietta ricercatore del Censis, Paolo Nanni, presidente di Provincia di Livorno Sviluppo. Il programma è allegato.
71_Invito equal volontariato.pdf
Senior at work: 72 pensionati e occupati in aula.
pubblicato il 16.02.2007
Tornano a scuola 72 occupati e pensionati della provincia di Livorno. Grazie al progetto “Senior at work” questi over 50, tra i quali 35 sessantenni e ben 10 settantenni, intraprenderanno percorsi formativi di 60 ore di comunicazione, informatica e inglese, più un modulo di 30 ore che ciascuno può dedicare ad argomenti di interesse. I Centri Territoriali Permanenti di Livorno, Rosignano, Piombino e Portoferraio ospiteranno pensionati e occupati che hanno deciso di tornare ad imparare per ridisegnare un percorso di vita e di carriera. L’invecchiamento attivo è infatti l’obiettivo principale del progetto “Senior at work”, finanziato dalla Commissione Europea alla Provincia di Livorno e gestito da Provincia di Livorno Sviluppo. Il progetto verte sulla formazione permanente come leva per la partecipazione attiva ad una società interessata rapidi cambiamenti, in cui la popolazione anziana sta crescendo. Dopo una prima tornata di corsi dedicati ai disoccupati over 50, le attività di “Senior at work” prevedono ora l’intervento sui due target di pensionati e occupati, che andranno a lezione per alcuni mesi. A Livorno i due corsi iniziano il 19 e il 20 febbraio, a Rosignano gli over 50 sono in aula dal 21 febbraio, a Piombino dal 23, a Portoferraio la partenza del corso è prevista per l’inizio di marzo.
La Costa della Conoscenza: presidi in formazione
pubblicato il 07.02.2007
Tornano in aula i dirigenti scolastici degli istituti superiori della provincia. L’occasione è la seconda tappa del corso di aggiornamento sui fondi comunitari che si svolge giovedì 8 e venerdì 9 febbraio a Cecina, presso “La buca del gatto”. L’iniziativa ha lo scopo di arricchire l’offerta scolastica integrandola con i programmi europei che favoriscono occasioni per i giovani e scambi con altri paesi dell’Unione. Partecipano gli istituti della provincia, di Livorno, Cecina e Rosignano, Piombino e Portoferraio. Il percorso iniziato a novembre prevedeva 29 ore sulla progettazione partecipata secondo il metodo Project Cycle Management, le politiche comunitarie per la formazione permanente in base ai nuovi orientamenti dei Fondi Strutturali 2007-2013. Le due giornate di lavoro di giovedì 8 (ore 10-14 e 15-19) e venerdì 9 (ore 9-13 e 14-18) affrontano la valutazione delle attività formative e le tecniche di rendicontazione dei fondi europei. L'iniziativa rientra tra le attività formative del progetto Equal “La Costa della Conoscenza” per rafforzare le conoscenze degli operatori dei servizi al cittadino nei settori istruzione, formazione, lavoro e sociale, beneficiari intermedi del progetto. La partecipazione dei dirigenti scolastici è resa possibile anche grazie al protocollo d’intesa siglato tra la Provincia di Livorno, Provincia di Livorno Sviluppo, e dai diciassette dirigenti degli istituti superiori della provincia.
Senior at Work: Graduatoria over 50
pubblicato il 08.01.2007
Senior at Work: la GRADUATORIA. Sono 74 gli over 50, pensionati e occupati, selezionati per i percorsi formative di base e specifici promossi dal progetto europeo “Senior at work. Si può consultare in allegato la graduatoria dei candidati che effettueranno i percorsi formativi. Si tratta di tutti i richiedenti in possesso dei requisiti richiesti dal bando, che hanno presentato la domanda per accedere ai corsi, inizialmente previsti per 60 persone, ma aperti ad un numero maggiore di candidati per fornire adeguate opportunità di aggiornamento. Le 74 persone effettueranno corsi di 60 ore - 20 di informatica, 20 di inglese e 20 di comunicazione – più 30 ore di formazione personalizzata, da concordare in base alle loro esigenze con i responsabili dei percorsi. La graduatoria, stilata in base alla maggiore età anagrafica e redatta in ordine alfabetico, è allegata. I selezionati saranno convocati al proprio indirizzo per il primo incontro nel rispetto dei tempi organizzativi dei corsi. Ulteriori informazioni: 0586 257346.
68_Elenco ammessi Occupati-Pensionati.pdf
Auguri di Buone Feste
pubblicato il 20.12.2006
Provincia di Livorno Sviluppo augura BUONE FESTE
Una rete regionale per i circoli di studio
pubblicato il 30.11.2006
Grazie ad una rete i circoli di studio sono alla portata di tutti. Piccoli gruppi di cittadini che hanno un interesse comune e desiderano fare un percorso di formazione, secondo la filosofia dei circoli di studio, avranno accesso più facilmente all’apprendimento. E’ possibile con il progetto “Idee in rete”, che promuove i circoli di studio sul territorio regionale, prevede di creare un servizio di supporto per gestirli e una rete per diffondere il nuovo sistema formativo, basato sull’apprendimento permanente e sui bisogni del singolo. Su questa linea il progetto estende le possibilità di conoscenza con modalità informali a utenti svantaggiati come gli immigrati e i diversamente abili. Capofila è l’associazione “Idee in rete” onlus, che riunisce 80 soci pubblici e privati della Toscana, tra i quali Provincia di Livorno Sviluppo, che coordina gli interventi a livello provinciale e promuove sul territorio livornese quattro seminari di approfondimento nel mese di dicembre. A Cecina mercoledì 6 dicembre si svolge il seminario provinciale per il lancio del progetto “Idee in rete”, mentre si prosegue con gli incontri a tema lunedì 11 a Portoferraio, mercoledì 13 a Livorno e martedì 19 a Piombino. L’appuntamento di apertura del programma è il seminario provinciale “Idee in rete” a Cecina, mercoledì 6 dalle 9.30 al centro congressi di Villa Guerrazzi. Presentano il progetto Rossana Gravina dell’Università di Firenze e Paolo Nanni presidente di Provincia di Livorno Sviluppo. Intervengono: Paolo Pacini, sindaco di Cecina, Marcello Canovaro, Assessore al lavoro e formazione della Provincia, Daniele Palmieri, assessore all’istruzione e politiche formative del Comune di Portoferraio, Carla Roncaglia, assessore alla politiche educative e della formazione del Comune di Livorno, Anna Tempestini assessore alla pubblica istruzione e politiche formative del Comune di Piombino, Elio Satti responsabile del servizio apprendimento per tutta la vita della Regione Toscana. Conclude Paolo Benesperi, presidente dell’associazione “Idee in rete”. Il ciclo di seminari prosegue lunedì 11 a Portoferraio (Sala della Comunità Montana, ore 10,30), dove si discute su “I circoli di studio e la cittadinanza attiva”, mercoledì 13 dicembre a Livorno (Sala del LEM, ore 15) con “I circoli di studio, uno strumento di formazione per le associazioni di volontariato”, e martedì 19 a Piombino (Biblioteca Comunale, ore 15) dove si tiene “I circoli di studio e gli immigrati”. I programmi sono allegati.
66_Invito Idee in Rete_Cecina.pdf
66_Seminari Port_Pi_Li_Idee in rete.pdf
I dirigenti scolastici della provincia a lezione sulle politiche comunitarie
pubblicato il 21.11.2006
Si aggiornano sui fondi comunitari e sulle più avanzate tecniche di progettazione, per arricchire l’offerta scolastica integrandola con i programmi europei che favoriscono occasioni per i giovani e scambi con altri paesi dell’Unione. I dirigenti e alcuni insegnanti delle scuole superiori della provincia (di Livorno, Cecina e Rosignano, Piombino e Portoferraio, per un totale di 14 istituti) giovedì 23 e venerdì 24 novembre partecipano al seminario che si svolge a Cecina presso “La Buca del Gatto”. Il percorso di 29 ore comprende la progettazione partecipata secondo il metodo Project Cycle Management, le politiche comunitarie per la formazione permanente in base ai nuovi orientamenti dei Fondi Strutturali 2007-2013 e il programma “Istruzione e formazione 2010”; la valutazione delle attività formative e le tecniche di rendicontazione dei fondi europei. Le due giornate di novembre sono la prima tappa del corso articolato in due sessioni, la seconda delle quali si svolgerà a febbraio 2007. L'iniziativa promossa da Provincia di Livorno Sviluppo nell’ambito del progetto Equal “La Costa della Conoscenza” rientra tra le attività formative per rafforzare le conoscenze degli operatori dei servizi al cittadino nei settori istruzione, formazione, lavoro e sociale, beneficiari intermedi del progetto. La partecipazione dei dirigenti scolastici è stata possibile anche grazie al protocollo d’intesa siglato tra la Provincia di Livorno, rappresentata dall’Assessore all’istruzione Monica Giuntini, Provincia di Livorno Sviluppo nella persona del presidente Paolo Nanni, e dai diciassette dirigenti degli istituti superiori della provincia. Scopo dell’intesa infatti è arricchire il bagaglio di competenze degli studenti, per renderli più preparati ad affrontare il mercato del lavoro.
Provincia di Livorno Sviluppo a Dire & Fare (15-18 novembre)
pubblicato il 13.11.2006
Provincia di Livorno Sviluppo partecipa alla rassegna dell'innovazione nella Pubblica Amministrazione a Marina di Carrara dal 15 al 18 novembre. Nella vetrina annuale di prodotti e progetti degli enti pubblici vengono presentate le attività del progetto "La Costa della Conoscenza", realizzato nell'ambito dell'I.C. Equal Fase II. Promosso da Provincia di Livorno Sviluppo, il progetto rafforza la professionalità dei lavoratori a rischio di espulsione dal mercato del lavoro e vede infatti impegnate le cinque Province di Livorno, Pisa, Lucca, Massa e Grosseto e altri 28 partner nel rilancio del tessuto imprenditoriale della Toscana costiera. La valorizzazione delle risorse umane tramite la formazione continua e permanente costituisce un fattore di riqualificazione per le aziende. Ogni territorio provinciale infatti ha individuato settori di intervento - la meccanica e la componentistica per Livorno e per Pisa, che estende l’intervento anche al calzaturiero e al conciario, alla filiera della moda, al commercio e alle telecomunicazioni, l’agricoltura per Grosseto, il lapideo per Lucca, le attività produttive per Massa Carrara - e sono iniziati da alcuni mesi i percorsi di formazione personalizzata per i lavoratori. Per cittadini immigrati invece è stato promosso a Livorno il corso di qualifica per “Assistente Familiare”, realizzato con CGIL e Smile Toscana, a cui ci si può candidare fino al 24 novembre.
I prodotti del progetto saranno in visione allo stand di Provincia di Livorno Sviluppo nel padiglione B Stand E 4, mentre venerdì 17 novembre alle ore 9.00 (Saletta Smeraldo) si terrà un convegno sulle attività realizzate sul territorio di Massa Carrara, con particolare riguardo ai fabbisogni formativi che emergono dal mercato del lavoro locale. “I.C. Equal. Progetto La Costa della Conoscenza: l’esperienza di Massa Carrara” comprende infatti l’intervento di Paolo Nanni, Presidente di Provincia di Livorno Sviluppo, di Raffaele Parrini, Assessore alle Politiche Formative e del Lavoro della Provincia di Massa Carrara e di Giorgio De Filippi per L’Istituto di Studi della Camera di Commercio. L’invito è allegato. Info sulla fiera: www.dire-fare.eu.
64_invito_Dire_Fare 2006.pdf
Nuova certificazione di qualità in rosa: ADO, sperimentato a Livorno
pubblicato il 26.10.2006
Guarda al lavoro femminile il nuovo sistema per la certificazione di qualità per le imprese. ADO, Azienda Donna Oriented è il marchio di genere sperimentato su tre aziende cooperative di Livorno - CLC Costruzioni, 8 Marzo e Comunità Impegno, con il 71% di donne in organico - che mette al centro dell’organizzazione d’impresa le pari opportunità e la conciliazione di tempi e vita di lavoro. ADO, presentato a Livorno il 25 ottobre a conclusione del progetto promosso da Provincia di Livorno Sviluppo e finanziato dalla Regione Toscana, esprime le esigenze delle donne nel mondo del lavoro. Una risorsa importante ma non ancora valorizzata - l‘occupazione femminile in Italia è del 42,7%, l’ultima dei paesi dell’Unione - o addirittura penalizzata dal modello culturale prevalente, basato sulla cura della famiglia e la genitorialità. A fronte di un sistema di welfare che spesso non aiuta a risolvere i problemi con servizi adeguati, l’universo femminile nel nostro paese subisce pesanti restrizioni nel mondo del lavoro. Ne sono prova il tasso occupazionale più povero d’Europa, accompagnato dal ricorso al part-time e dal tasso di fecondità (1,2%) più bassi dell’Unione. A questo si aggiungono carriere professionali molto ridotte e una segregazione orizzontale spiccata in alcuni settori (tipici la politica, dove le donne sono sottorappresentate, la magistratura, i ruoli direttivi in genere). Se tali asimmetrie si possono risolvere solo con lenti cambiamenti sociali e culturali, la realtà produttiva può giocare un ruolo importante evitando le discriminazione di genere sul lavoro, e favorendo un modello che coniuga qualità sociale con il profitto e l’innalzamento del livello di competitività. A questo risponde il marchio di genere sperimentato con il progetto ADO, che ha promosso nelle tre aziende l’informazione sui diritti e sulle norme che prevedono misure di tutela per la donna sul lavoro - prima tra tutte la Legge 53 del 2000 – la parità di trattamento negli assetti organizzativi e nella gestione delle risorse umane, come i salari e gli orari di lavoro, ed ha favorito le donne mediante la conciliazione di tempi di vita e lavoro, la progressione di carriera e la condivisione di carichi familiari tra uomo e donna. I tre indicatori previsti per il rilascio del marchio in rosa fanno parte dello standard di qualità che è andato ad integrare i normali sistemi EN ISO 9001:2000 nelle tre cooperative livornesi CLC Costruzioni, 8 Marzo e Comunità Impegno, che hanno così ricevuto la certificazione di genere. Ora il modello “Gender Oriented” sperimentato con ADO è pronto per essere formalizzato e accolto tra i sistemi di qualità in vigore. E’ quanto è emerso dal convegno conclusivo di ADO, con i contributi di Paolo Nanni, presidente di Provincia di Livorno Sviluppo, Marcello Canovaro, assessore al lavoro e formazione della Provincia di Livorno, Barbara Bonciani per la Regione Toscana, Giovanni Gazzerro, direttore generale di ANCCP, Rita Biancheri, docente di sociologia all’Università di Pisa, Maria Giovanna Lotti, consigliera provinciale di Parità di Livorno, Alessandra Sian per la commissione provinciale pari opportunità della Provincia di Livorno, coordinati da Elisabetta Arrighi, giornalista de “Il Tirreno”.
Si presenta il sistema di qualità in rosa: il 25 ottobre a Livorno
pubblicato il 23.10.2006
C’è un nuovo sistema per la certificazione di qualità per le imprese: il marchio ADO, Azienda Donna Oriented, basato sull’applicazione dei principi di pari opportunità, che viene presentato a Livorno mercoledì 25 ottobre dalle 9.30, durante il convegno al Museo di Storia Naturale del Mediterraneo. Si tratta di un sistema di certificazione di qualità orientata al genere, che è stato realizzato con il progetto ADO, promosso da Provincia di Livorno Sviluppo, finanziato dalla Regione Toscana, e sperimentato su tre aziende cooperative di Livorno con maggioranza di personale femminile (in tutto 280 occupati, di cui circa 200 donne, pari al 71%). Le cooperative CLC Costruzioni, 8 Marzo e Comunità Impegno di Livorno hanno già ottenuto questo marchio di genere in aggiunta ai loro sistemi EN ISO 9001:2000 e il nuovo certificato ADO sarà consegnato loro al termine del convegno. Un risultato che è stato conseguito grazie alla sperimentazione del progetto, che ha permesso la creazione di uno standard di qualità basato su una pratica gestionale in linea con la cultura delle pari opportunità, contro le discriminazione di genere sul lavoro, e a favore di un modello che coniuga qualità sociale con il profitto e l’innalzamento del livello di competitività. La sperimentazione unica in Toscana di un marchio di qualità al femminile ha dimostrato che le aziende possono affiancare ai sistemi già adottati e riconosciuti quello “Gender Oriented” realizzato con ADO. Si tratta ora di verificare la possibilità di inserire tale certificazione nei sistemi di qualità delle aziende a livello regionale e nazionale. Di questo si discuterà durante il convegno di mercoledì 25 dalle 9.30. Il programma è allegato.
62_Invito_ADO PDF.pdf
Le vignette sulla sicurezza di Fremura, Staino e Caluri
pubblicato il 22.09.2006
Tre disegnatori d’eccezione, Sergio Staino, Alberto Fremura e Daniele Caluri hanno messo le loro matite al servizio della sicurezza sul lavoro. Le loro vignette sui temi della prevenzione e dei rischi in ambiente di lavoro, come sull’occupazione e il nostro territorio, sono state realizzate per il progetto “Comunicare la Sicurezza” finanziato dalla Provincia di Livorno con risorse del Fondo Sociale Europeo e gestito da Provincia di Livorno Sviluppo. Le nove vignette, tre per ciascun autore, sono state stampate e inserite in una cartella che sarà distribuita durante la quarta “Giornata provinciale sulla Sicurezza” che si terrà il 3 novembre presso la Provincia. La cartella con i lavori dei tre vignettisti è stata realizzata da Provincia di Livorno Sviluppo per sensibilizzare il grande pubblico e in particolare le giovani generazioni sui rischi della sicurezza sul lavoro, affrontando con la leva dell’ironia tematiche di attualità in cui l’informazione ha un ruolo determinante.
Sopra, una vignetta di Alberto Fremura (Livorno, 1936), disegnatore satirico, illustratore, acquerellista e pittore.
Le vignette sulla sicurezza di Staino, Fremura e Caluri
pubblicato il 22.09.2006
Tre disegnatori d’eccezione, Sergio Staino, Alberto Fremura e Daniele Caluri hanno messo le loro matite al servizio della sicurezza sul lavoro. Le loro vignette sui temi della prevenzione e dei rischi in ambiente di lavoro, come sull’occupazione e il nostro territorio, sono state realizzate per il progetto “Comunicare la Sicurezza” finanziato dalla Provincia di Livorno con risorse del Fondo Sociale Europeo e gestito da Provincia di Livorno Sviluppo. Le nove vignette, tre per ciascun autore, sono state stampate e inserite in una cartella che sarà distribuita durante la quarta “Giornata provinciale sulla Sicurezza” che si terrà il 3 novembre presso la Provincia. La cartella con i lavori dei tre vignettisti è stata realizzata da Provincia di Livorno Sviluppo per sensibilizzare il grande pubblico e in particolare le giovani generazioni sui rischi della sicurezza sul lavoro, affrontando con la leva dell’ironia tematiche di attualità in cui l’informazione ha un ruolo determinante.
Sopra, una vignetta di Sergio Staino (Piancastagnaio, Siena, 1940), disegnatore per l’Unità e autore del celebre personaggio “Bobo”.
Le vignette sulla sicurezza di Caluri, Fremura e Staino
pubblicato il 22.09.2006
Tre disegnatori satirici, Sergio Staino, Alberto Fremura e Daniele Caluri hanno messo le loro matite al servizio della sicurezza sul lavoro. Le loro vignette sui temi della prevenzione e dei rischi in ambiente di lavoro, come sull’occupazione e il nostro territorio, sono state realizzate per il progetto “Comunicare la Sicurezza” finanziato dalla Provincia di Livorno con risorse del Fondo Sociale Europeo e gestito da Provincia di Livorno Sviluppo. Le nove vignette, tre per ciascun autore, sono state stampate e inserite in una cartella che sarà distribuita durante la quarta “Giornata provinciale sulla Sicurezza” che si terrà il 3 novembre presso la Provincia. La cartella con i lavori dei tre vignettisti è stata realizzata da Provincia di Livorno Sviluppo per sensibilizzare il grande pubblico e in particolare le giovani generazioni sui rischi della sicurezza sul lavoro, affrontando con la leva dell’ironia tematiche di attualità in cui l’informazione ha un ruolo determinante. Sopra, una vignetta di Daniele Caluri (Livorno, 1971), disegnatore per il Vernacoliere e Martin Mystére.
Provincia di Livorno e Provincia di Livorno Sviluppo in Cina al CIFIT, la fiera internazionale per gli investimenti col paese asiatico
pubblicato il 08.09.2006
Apre i battenti oggi - venerdì 8 settembre - a Xiamen CIFIT - China International Fair for Investment and Trade - la fiera internazionale per gli investimenti da e verso la Cina, dove la Provincia di Livorno e Provincia di Livorno Sviluppo presentano le opportunità del nostro territorio. I due enti, rappresentati rispettivamente dall'assessore provinciale al marketing territoriale Fausto Bonsignori e da Paolo Nanni, presidente di Provincia di Livorno Sviluppo, saranno a Xiamen fino all'11 settembre grazie all’iniziativa di Toscana Promozione, che intende garantire ai soggetti istituzionali ed economici del territorio un’adeguata visibilità nelle iniziative in programma, per consolidare e sviluppare rapporti col paese asiatico. All’evento organizzato nella regione del Fujan dal Ministero del Commercio Cinese partecipano le principali agenzie di investimento europee e internazionali, e le aziende cinesi che si affacciano al mercato globale. L’Istituto per il Commercio Estero e Sviluppo Italia – l’agenzia per l’attrazione degli investimenti verso il nostro paese - saranno al CIFIT con uno stand dal design italiano e nell’area che ospita un numero ristretto di enti e agenzie di sviluppo locale e regionale sono presenti la Provincia di Livorno e Provincia di Livorno Sviluppo per promuovere le opportunità localizzative del territorio. In particolare Fausto Bonsignori, assessore provinciale al Marketing, interviene alla manifestazione di presentazione degli espositori anche a nome di Toscana Promozione, e Paolo Nanni, presidente della società partecipata dalla Provincia, presenta agli investitori e mediatori cinesi le concrete opportunità di insediamento industriale nel territorio. Provincia di Livorno Sviluppo ha inoltre predisposto appositi pacchetti localizzativi che saranno illustrati allo stand anche con l’ausilio di brochure e filmati prodotti in lingua cinese.
Guarda il filmato
Studenti più preparati al futuro: un protocollo con le scuole su istruzione, formazione e cultura
pubblicato il 30.06.2006
Nuove occasioni di istruzione e cultura per i giovani, progetti che arricchiscono l’offerta formativa scolastica, scambi con altri paesi europei. Sono al centro del protocollo d’intesa siglato lunedì 26 giugno tra la Provincia di Livorno, Assessorato all’Istruzione, Provincia di Livorno Sviluppo e gli istituti scolastici superiori della provincia. L’obiettivo è arricchire il bagaglio di competenze degli studenti, per renderli più preparati ad affrontare il mercato del lavoro. Ma anche lavorare in sinergia per attrarre nuove risorse che rendano più competitivo il territorio. L’intento è raccogliere le opportunità offerte a livello comunitario dal programma “Istruzione e Formazione 2010”, che promuove interventi di formazione degli adulti, formazione continua, rafforzamento del sistema della competenze e mobilità tra studenti. Il protocollo, siglato dall’Assessore provinciale all’Istruzione Monica Giuntini, dal Presidente di Provincia di Livorno Sviluppo Paolo Nanni e dai diciassette dirigenti scolastici, prevede un servizio costante di aggiornamento sulle occasioni di formazione, informazione, ricerca e scambi a livello comunitario, nazionale e regionale, che l’Amministrazione Provinciale garantisce attraverso Provincia di Livorno Sviluppo. La società formulerà con le scuole proposte progettuali sui bandi a tema e sui programmi su istruzione, formazione, giovani e cultura, impegnandosi nella gestione e nell’organizzazione didattica e culturale, oltre che nella gestione amministrativa e contabile secondo la normativa. La finalità è creare un sistema di rete che, mediante l’informazione sulle nuove opportunità, fornisca occasioni di sviluppo del territorio.
Premio Buone Pratiche: i vincitori
pubblicato il 07.06.2006
Buone Pratiche Sicurezza: ITG “Buontalenti” e La Toscana Impianti hanno vinto il primo Premio Provinciale di Buone Pratiche. All’istituto scolastico livornese e all’azienda di Rosignano spetta una visita studio per due persone in una struttura europea innovativa nel settore dell’istruzione e dell’impiantistica. Il riconoscimento sarà consegnato durante la quarta Giornata Provinciale sulla Sicurezza ad ottobre. A tutti i candidati al concorso viene fornita la targa ricordo per la partecipazione e l’assistenza tecnica per il Premio Europeo Buone Pratiche, in scadenza il 20 giugno 2006.
Convegno Sicurezza: Rumore e Vibrazioni il 1 giugno
pubblicato il 24.05.2006
Si svolge a Livorno giovedì 1 giugno ore 15.30 (Provincia di Livorno, Sala Consiliare) il convegno "Il rumore e le vibrazioni, le nuove normative". Si tratta di un momento di aggiornamento e confronto alla luce delle ultime normative entrate in vigore, sia a livello nazionale che comunitario. Apre i lavori Paolo Nanni, presidente di Provincia di Livorno Sviluppo; intervengono Pietro Nataletti per ISPESL nazionale e Giancarlo Lombardi per ISPESL Livorno, Anna Maria Loi per Usl 6 Livorno. Segue un dibattito tra i rappresentanti del gruppo di lavoro provinciale sulla sicurezza. Il convegno, promosso da Provincia di Livorno Sviluppo in collaborazione con la Provincia di Livorno, si svolge nell'ambito del progetto "Comunicare la Sicurezza". Il programma è allegato.
54_Invito Sicurezza 01.06.06.pdf
Graduatoria ammessi al colloquio per corso "Orientamento alla Domotica"
pubblicato il 16.05.2006
Domotica: sono convocati venerdì 19 maggio alle 9.30 presso il Complesso Della Gherardesca, aula 1 (primo piano) a Livorno i candidati al corso per "Orientamento alla Domotica", promosso in collaborazione con CNR nell'ambito del progetto Equal Fase II "La Costa della Conoscenza". In quella sede si svolgerà il colloquio motivazionale per l'ammissione degli allievi al corso. La graduatoria degli ammessi e dei non ammessi è allegata.
53_Elenco ammessi al colloquio.xls
Corso per Orientamento alla Domotica
pubblicato il 18.04.2006
La DOMOTICA è una delle opportunità che offrono le tecnologie per il futuro. Per questo sono aperte fino al 12 maggio le iscrizioni al corso per "Orientamento alla Domotica", realizzato in collaborazione con CNR- ISTI nell'ambito del progetto "La Costa della Conoscenza". L'automazione degli ambienti e della casa grazie alle applicazioni informatiche - per esempio la possibilità di gestire impianti a distanza, tramite un computer o un cellulare - offre infatti non solo vantaggi economici e confort, ma anche nuove opportunità di mercato. Per questo è stato progettato il corso di 50 ore che si svolgerà a Livorno da maggio. Un incontro di presentazione con CNR si svolgerà mercoledì 3 maggio ore 21.15 presso la sede di CNA Livorno (Via Martin Luther King, 15). Il Bando e la scheda di iscrizione sono allegati.
52_Bando Orientamento Domotica.doc
52_Depliant Domotica Livorno.pdf
52_Domanda di iscrizione allievi.doc
52_Programma Corso Domotica.doc
Orientatori del mercato del lavoro ed esperti incontro domanda/offerta di lavoro
pubblicato il 23.03.2006
Provincia di Livorno Sviluppo srl intende costituire una graduatoria per le seguenti figure professionali:
a) Orientatori del mercato del lavoro per diplomati/laureati
b) Esperti incontro domanda/offerta di lavoro per laureati in materie economiche.
La graduatoria sarà stilata in base all’esito della valutazione dei titoli.
Possono candidarsi soggetti diplomati e laureati con esperienza lavorativa nei rispettivi profili. Gli interessati facciano pervenire la documentazione richiesta in originale con firma e autorizzazione trattamento dati personali L. 675/96 a:
Provincia di Livorno Sviluppo, Piazza del Municipio, 4 - 57123 Livorno
entro il 07.04.2006 alle ore 12.
I bandi integrali e i moduli di domanda sono allegati.
51_bando orientatori 2006.pdf
51_bando esperti incontro domanda offerta 2006.pdf
Essere informati sulla sicurezza, un percorso in provincia di Livorno
pubblicato il 22.03.2006
La sicurezza è uno dei temi di maggiore urgenza nel mondo del lavoro provinciale. Per informare e sensibilizzare i soggetti locali è nato il progetto “Comunicare la sicurezza”, coordinato dalla Provincia di Livorno e gestito da Provincia di Livorno Sviluppo con risorse del Fondo Sociale Europeo. Un percorso di formazione, informazione e sensibilizzazione rivolto a lavoratori, imprese e istituti scolastici iniziato a marzo 2006 con le attività formative, che terminerà a ottobre con la quarta “Giornata provinciale per la sicurezza”, dedicata in tutta Europa ai giovani lavoratori. “Comunicare la sicurezza” riprende il tema promosso dall’Amministrazione Provinciale negli ultimi anni in collaborazione con gli organismi del territorio preposti alla tutela e vigilanza della sicurezza sul lavoro, e in stretto raccordo con le parti sociali (ASL 6, ANMIL, Direzione Provinciale del Lavoro, INAIL, INPS, ISPESL, Associazione Industriali, LegaCoop, Impresa Futura, CNA, API Toscana, CGIL, CISL, UIL). Il piano di lavoro annuale sulla sicurezza è stato costruito e viene costantemente monitorato e aggiornato da un gruppo di lavoro permanente coordinato dalla Provincia di Livorno sui tre filoni prescelti: “rumore e vibrazioni nei luoghi di lavoro”, che riprende l’argomento centrale della “Giornata per la sicurezza” 2005, “miglioramento delle condizioni di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro” dedicato alla prevenzione nelle realtà produttive e finalizzato alla riduzione dei rischi, “giovani lavoratori” che è il tema europeo sulla sicurezza del 2006.
Il progetto è iniziato a marzo con le attività formative, che comprendono due edizioni di corsi di formazione in 4 aree provinciali (Livorno, Val di Cecina, Val di Cornia, Isola d’Elba) e due Focus Group con le aziende.
I 4 corsi di formazione su “Rumore e vibrazioni” interessano complessivamente 120 persone (42 a Livorno, 20 a Cecina, 42 a Campiglia, 16 a Portoferraio) e hanno l’obiettivo di informare sui rischi e danni alla salute correlati all’esposizione lavorativa al rumore e alle vibrazioni. I 4 corsi su “Alfabetizzazione sulla sicurezza” per disoccupati disoccupati/inoccupati e lavoratori atipici informeranno i partecipanti sul sistema di prevenzione nelle varie realtà produttive, per ridurre i rischi sul lavoro.
L’informazione e la sensibilizzazione seguono le tre tematiche, con pubblicazione di materiale informativo anche di facile approccio, iniziative presso i comuni e rivolte alle scuole della provincia.
Qualità, offerta diversificata e nuovi progetti per il rilancio del turismo costiero
pubblicato il 19.01.2006
Per rilanciare il turismo costiero occorrono nuove proposte e un'offerta diversificata per attrarre target di turisti che si affacciano ad un mercato in rapido cambiamento. Per rilanciare il turismo occorre puntare sulla qualità, su servizi mirati per settore come lo sport, il benessere, l’enogastronomia. Sono in sintonia gli amministratori locali sul bisogno di rilanciare il turismo puntando sulla qualità. Per passare da una situazione di rendita ad un turismo di proposte e progetti. E' emerso mercoledì 18 gennaio all’incontro promosso da Provincia di Livorno Sviluppo al Centro Congressi di Villa Guerrazzi per il lancio del progetto O.T.I.G., che propone un’offerta di qualità legata al target emergente del turismo femminile, un segmento sempre più appetibile anche per il mercato locale.
Le donne che viaggiano infatti sono particolarmente attente all’offerta e a servizi come benessere, cultura, ambiente, enogastronomia. Per questo O.T.I.G. punta sulla formazione degli operatori turistici della costa. Con tre nuove figure per il marketing e l’accoglienza al femminile: “Management turistico al femminile” destinato in prevalenza ad imprenditori e gestori delle strutture recettive, “Marketing turistico 4W” per gli addetti del settore che potranno valorizzare le qualità naturali delle donne, puntando alla soddisfazione delle clienti, e “Front line per la cliente”, profilo mirato a receptionist e addetti all’accoglienza, per imparare a comunicare e rapportarsi con le turiste in modo professionale, percepire e soddisfare le loro esigenze e aspettative per fidelizzare il target. 135 gli operatori delle strutture recettive dell’area costiera che sono chiamati ad aggiornarsi sulle tematiche di genere. Ogni corso si compone di 60 ore tra lezioni in aula e Formazione A Distanza personalizzata, è destinato a 15 partecipanti e sarà realizzato in tre gruppi aula per tre province tra le 4 individuate (Livorno, Pisa, Lucca, Massa Carrara), per un totale di 9 percorsi.
Il progetto parte da una ricerca sui flussi turistici femminili della costa, prosegue con la formazione degli operatori delle 13 strutture che hanno aderito e con la sperimentazione delle nuove tecniche di marketing e accoglienza in una struttura pilota, comprende un confronto transnazionale con la realtà turistica della Costa Azzurra e la diffusione dei risultati.
Provincia di Livorno Sviluppo: un anno di progetti
pubblicato il 29.12.2005
I nuovi progetti, i finanziamenti per il 2006 e un bilancio in attivo. La società chiude il 2005 con buone prospettive per l’anno nuovo. Le hanno illustrate alla stampa il presidente Paolo Nanni e il CdA. Provincia di Livorno Sviluppo nel 2005 ha acquisito risorse per il territorio, destinate a creare occupazione e sviluppo nel futuro. La formazione è in primo piano con i progetti “La Costa della conoscenza” e “Senior@work”, che interessano gli occupati di settori in crisi – a Livorno la meccanica e la componentistica sono le priorità – e i lavoratori anziani disoccupati o a rischio di esclusione dal mercato del lavoro. Ma forte è anche l’attenzione alle tematiche di genere nel turismo e nella certificazione di qualità in rosa per le aziende livornesi. Tre le linee guida dell’attività: la conoscenza, l’innovazione e la competitività. Conoscenza come apprendimento permanente, in linea con l’economia della conoscenza promossa dall’Unione Europea. Innovazione per sperimentare idee e pratiche di lavoro destinate a migliorare settori chiave del territorio. Competitività per fronteggiare la crisi economica agendo con misure specifiche su professionalità e segmenti del mercato del lavoro che necessitano di un rilancio. La società ha costruito anche una rete di rapporti transnazionali con paesi di consolidata tradizione comunitaria, di recente accesso e di futuro ingresso nell’Unione.
La conoscenza: una nuova leva per la competitività
pubblicato il 19.10.2005
L'Europa punta sulla formazione come strumento di crescita economica e occupazionale. Per questo è nato il progetto "La Costa della Conoscenza", che unisce le province della Toscana costiera per rafforzare le professionalità dei lavoratori a rischio di emarginazione dal mercato del lavoro. Facendo leva sulla formazione continua e permanente le province di Livorno, Pisa, Lucca, Grosseto e Massa Carrara promuovono la crescita delle risorse umane per contribuire al rilancio della competitività del tessuto imprenditoriale. Per questo è in corso il lavoro di preparazione per individuare aziende e lavoratori da coinvolgere nelle attività mediante un percorso di concertazione tra i partner del progetto. Le azioni formative inizieranno a gennaio 2006.
Le cinque Amministrazioni Provinciali in partenariato con altri 30 soggetti intendono rispondere così alle sfide lanciate dal Nuovo Patto per il Lavoro della Regione Toscana - “qualificazione delle risorse umane” e “una Toscana competitiva nella qualità” - costruendo un sistema sperimentale per rafforzare il complesso delle conoscenze e delle competenze trasversali e professionali dei lavoratori. Capofila del progetto approvato dalla Regione Toscana nella Fase II dell'Iniziativa Comuntaria Equal è Provincia di Livorno Sviluppo srl. Le azioni previste comprendono corsi di aggiornamento sui programmi comunitari e sulle politiche del lavoro al personale delle Province e dei Comuni, piani di formazione per i lavoratori occupati in settori in crisi, misure di accompagnamento per i lavoratori svantaggiati, promozione di pari opportunità di genere, una rete di punti di ascolto e informazione in collaborazione con la Rete di Sportelli sul lavoro atipico, creazione/potenziamento di osservatori settoriali per l’analisi dei fabbisogni formativi.
|
|
|
